China umum kenaikan ketara umur persaraan – media

(SeaPRwire) –   Peningkatan sehingga lima tahun dilaporkan bertujuan untuk menangani tekanan daripada penduduk negara yang semakin tua

Kerajaan China telah meluluskan pelan untuk menaikkan umur persaraan dalam usaha untuk menangani cabaran penduduk yang semakin tua, menurut laporan media tempatan. Umur persaraan semasa negara ini adalah antara yang terendah di dunia.

Dasar baru itu diluluskan pada hari Jumaat oleh Jawatankuasa Tetap Kongres Rakyat Kebangsaan. Perubahan itu, yang akan dilaksanakan selama 15 tahun bermula Januari, akan menaikkan umur persaraan bagi lelaki daripada 60 kepada 63 sekarang. Ambang bagi pekerja wanita pejabat akan dinaikkan daripada 55 kepada 58, manakala pekerja wanita kolar biru, yang sebelum ini boleh bersara pada usia 50, kini perlu menunggu sehingga 55.

Peningkatan itu bertujuan untuk “menyesuaikan diri dengan keadaan baru pembangunan demografi di China, dan membangunkan serta memanfaatkan sepenuhnya sumber manusia,” kata jawatankuasa itu.

Menurut Reuters, Menteri Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial China, Wang Xiaoping, berkata pada hari Jumaat bahawa perubahan itu akan dilaksanakan secara fleksibel dan sukarela, dengan menyatakan bahawa pekerja akan mempunyai pilihan untuk bersara lebih awal atau melanjutkan persaraan selama tempoh sehingga tiga tahun.

Penyesuaian umur persaraan adalah yang pertama di China sejak 1978. Ia berdasarkan jangka hayat purata yang lebih panjang, tahun persekolahan yang lebih lama, struktur penduduk semasa, dan peningkatan keadaan kesihatan, menurut jawatankuasa itu.

Jangka hayat di China telah meningkat kepada 78 pada tahun 2023, meningkat daripada kira-kira 44 pada tahun 1960. Ia diunjurkan untuk melebihi 80 menjelang 2050.

Pembuat dasar telah lama mempertimbangkan untuk menukar umur persaraan, tetapi percubaan sebelumnya dihadapi dengan tentangan awam.

Sementara itu, langkah itu boleh membantu ekonomi dengan mengatasi kesan tenaga kerja yang semakin kecil, menurut laporan. Statistik rasmi menunjukkan bilangan pekerja berusia bekerja (antara 16 dan 59) di negara itu berkurangan sebanyak 40 juta dalam masa lebih dari satu dekad, kepada 879 juta pada tahun 2020.

Akademi Sains China dilaporkan telah memberi amaran bahawa sistem pencen negara itu boleh kehabisan wang menjelang 2035. Peningkatan umur persaraan dapat mengurangkan sedikit tekanan itu dengan menangguhkan pembayaran, beberapa laporan media mendakwa.

“Ini berlaku di mana-mana,” kata Yanzhong Huang, rakan kanan untuk kesihatan global di Council on Foreign Relations, kepada AP. “Tetapi di China dengan penduduk tua yang besar, cabarannya jauh lebih besar,” tegasnya.